APMG Change Management ™ Foundation & Practitioner - Klasserom (Eksamen inkludert)

Den ledende sertifiseringen i endringsledelse for profesjonelle som arbeider med organisatorisk endring, overgang og transformasjon.

Våre kurs i endringsledelse, utviklet i samarbeid med Change Management Institute, er designet for å hjelpe organisasjoner og deres ansatte med å håndtere påvirkningen av endring. De tilbyr teknikker for å effektivt planlegge og gjennomføre vellykkede transformasjonsinitiativer.

I det moderne forretningsmiljøet er endring ustanselig. Dette kan være en utfordring, men det byr også på muligheter. Ved å håndtere endring effektivt, kan organisasjoner forbedre sin ytelse og nå sine mål.

Å forstå virkningen av endring er avgjørende for å håndtere den. Endring kan skape enten positive eller negative utfall. Det kan føre til økt produktivitet, bedre moral og nye muligheter, men det kan også forårsake stress, angst og motstand.

Vår opplæring i endringsledelse utforsker hvordan endring påvirker og påvirkes av enkeltpersoner, team, endringsledere og organisasjoner.

Fordeler for enkeltpersoner

• Forstå den menneskelige siden av endring og vite hvordan man hjelper folk med å håndtere endring mer effektivt, opprettholde deres engasjement og flytte dem vellykket gjennom endringsprosessen.
• Forstå de forskjellige typene endringer som påvirker organisasjoner og vite hvordan man bruker ulike profesjonelle tilnærminger for å støtte effektiv leveranse av organisasjonens ønskede resultater fra hvert endringsinitiativ.
• Vet hvordan man identifiserer og jobber med interessentene i et endringsinitiativ, og hvordan man planlegger, implementerer og måler effektiv kommunikasjon som kreves for å bygge og opprettholde deres engasjement.
• Vær i stand til å vurdere virkningen av endring, utvikle effektive endringsteam og gjenkjenne og håndtere motstand mot endring.
• Forstå prosessen med å opprettholde endring og vite hvordan man kan innlemme et endringsinitiativ som den nye 'vanlige drift'.

Fordeler for organisasjoner

• Bygg organisasjonens evne og kapasitet til å håndtere endringer på en vellykket måte og øke fleksibiliteten.
• Øk sannsynligheten for vellykket endring/transformasjon av virksomheten - støtter den strategiske retningen.
• Minimer risikoene (kostnader, forsinkelser, tap av ansattes engasjement, omdømme) forbundet med mislykkede initiativer.
• Koordiner endringsinitiativer med etablerte, prosessorienterte metodikker (som PRINCE2® og andre prosjektledelsesmetodikker) for å utvikle en konsekvent tilnærming til endring.
• Utvikle og opprettholde ansattes engasjement og samkjøring med organisasjonens formål i tider med endring.
• Skape og opprettholde engasjementet til interne og eksterne interessenter for nye initiativer.
• Håndter mer effektiv kommunikasjon om endringer med interne og eksterne interessenter slik at endringen forstås og støttes.
• Forbedre vurdering av endringspåvirkning, integrert endringsplanlegging og vellykket implementering av endringen i organisasjonens liv.

APMG-akkrediterte kurs i endringsledelse gir individer kunnskapen, de beviste metodene og teknikkene for å:

• Overvinn motstand mot endring.
• Gi effektiv støtte og motivasjon til enkeltpersoner og team for å omfavne endring.
• Bruk et spekter av profesjonelle metoder for å gjennomføre endringer på en smidig og effektiv måte.
• Identifiser og engasjer nøkkelinteressenter gjennom endringsprosessen for å få støtte.
• akselerer gjennomføringen av endringsprogrammer
• Fremhev deres bidrag som endringseksperter til initiativene.

Teknikker og verktøy som diskuteres i kurset, slik som hvordan lede endringer og involvere de som er berørt av det, samt effektive kommunikasjonsstrategier, kan hjelpe organisasjoner med å håndtere endring og høste fordelene. Disse kvalifikasjonene tilbyr også en vei til uavhengig akkreditering av Change Management Institute.