APMG Change Management ™ Foundation - Klasserom (Eksamen inkludert)
18.500,00 NOK
- 3 days
Lær hvordan du effektivt kan implementere og håndtere endringer. APMG-Internationals kurs i endringsledelse er knyttet til påvirkningen og håndteringen av endringer; dette er en høy prioritet for enhver organisasjon der endring er essensielt for å fasilitere prosjektimplementering. Denne kvalifikasjonen er basert på teori og anvendelse av endring for individet, endring for organisasjonen, kommunikasjon og interessentengasjement, og beste praksis innen endringsledelse. Høst alle fordelene med klasseromsundervisning, men fra komforten av ditt eget hjem, mens du lærer alt om hvordan forberede mennesker på organisatorisk endring og hvorfor leveransen av endring må håndteres og tilpasses i din organisasjon for å møte behovene til prosjektene dine.
Nøkkelfunksjoner
Nivå
Nivå egnet for nybegynnere til profesjonelle
Språk
Kurset og materialet er på engelsk
3 dager
Nettklasserom med en autorisert Change Management™-instruktør
Arbeidsmetoder
Multimediepresentasjoner, gruppeøvelser og diskusjon, praktiske verksteder, kasusstudier og nettbaserte prøver.
20 timer
Anbefalt studietid som trengs
Materiale
Alle medfølgende kursmaterialer (digitale)
Eksamenskupong inkludert
Ett eksamensbevis for One Foundation, gyldig i 12 måneder fra kjøpsdatoen. Eksamen kan tas online via ProctorU.
Offisielt sertifikat inkludert
APMG Change Management™ Foundation sertifikat for fullføring
Om kurset
Den ledende sertifiseringen i endringsledelse for profesjonelle som jobber med organisatorisk endring, overgang og transformasjon.
Våre kurs i endringsledelse, utviklet i samarbeid med Change Management Institute, er designet for å hjelpe organisasjoner og deres ansatte med å håndtere påvirkningen av endring. De tilbyr teknikker for å effektivt planlegge og gjennomføre vellykkede transformasjonsinitiativer.
I det moderne forretningsmiljøet er endring ustanselig. Dette kan være en utfordring, men det byr også på muligheter. Ved å håndtere endring effektivt, kan organisasjoner forbedre sin ytelse og nå sine mål.
Å forstå virkningen av endring er avgjørende for å håndtere den. Endring kan skape enten positive eller negative utfall. Det kan føre til økt produktivitet, bedre moral og nye muligheter, men det kan også forårsake stress, angst og motstand.
Vår opplæring i endringsledelse utforsker hvordan endring påvirker og blir påvirket av enkeltpersoner, team, endringsledere og organisasjoner.
Læringsutbytte
Ved slutten av kurset vil du kunne forstå:
Nøkkelfunksjoner
Identifiser nøkkelkomponentene i den organisatoriske konteksten der et endringsinitiativ finner sted, inkludert fordelene organisasjonen forsøker å oppnå, tilnærmingen som brukes for endringen og den organisatoriske kulturen.
Bidra
Bidra med et spekter av perspektiver på de forskjellige menneskelige reaksjonene som kan observeres i et endringsinitiativ, foreslå måter hvor endring kan håndteres for å minimere negative effekter og hvordan mennesker kan støttes gjennom endringen.
Motstand
Skill mellom velbegrunnede bekymringer om en endring og motstand mot endring, gjenkjenn tegn på motstand og foreslå tilnærminger som kan mildne den. Forstå kilder til motstand mot endring og måter å jobbe effektivt på.
Støtte
Anbefal og støtt passende tiltak som er tatt av personer i ulike endringsroller, spesielt endringssponsorer, linjeledere og endringsagenter, og hjelp med å bygge og opprettholde effektivt teamarbeid gjennom endring.
Interessenter
Beskriv nøkkelelementene i prosessen med å engasjere interessenter i et endringsinitiativ og knytt dette til å bygge passende kommunikasjonsstrategier. Lær hvordan du identifiserer interessenter og engasjerer deg effektivt med dem.
Tilnærminger
Strukturerte tilnærminger som du kan bruke for å forme et endringsinitiativ. Hvordan team kan legge til rette for vellykket organisatorisk endring og hvordan linjeledere, sponsorer, endringsledere og endringsagenter kan samarbeide best.
Folk
Forstå faktorer som påvirker folks motivasjon under endring og hvordan man kan oppmuntre støtte for endringsinitiativer. Hvordan "lese" den organisatoriske konteksten for endring.
Vurder
Forstå måter å vurdere effekten av endring på tvers av organisasjonen. Hvordan velge og effektivt bruke KPI-er for å evaluere endring.
Kursplan
Organisatorisk kontekst og tilnærming
Leksjon 01
Mennesker og endring
Leksjon 02
Endringsledelse og team
Leksjon 03
Interessenter og kommunikasjon
Leksjon 04
Arbeidet til endringslederen
Leksjon 05
Hvem bør melde seg på dette programmet?
- Det er ingen forutsetninger for å ta Change Management Foundation-kurset
- Tidligere erfaring med endringsledelse er nyttig, men ikke nødvendig.
- Ingen tidligere utdanningskrav nødvendig
Endringsleder / analytiker
Endringskonsulent
Prosjektleder
Forbedringsoffiser for virksomheten
Forretningsanalytiker
Avdelingsleder / Mellomleder / Leder
Eksamener og sertifisering
Eksamenen tas på nettet, noe som gir deg den praktiske muligheten til å skrive eksamen hjemme eller på kontoret. Eksamen er inkludert i denne pakken
Sertifisering: Formålet med Change Management Foundation-sertifiseringen er å bekrefte at en kandidat har tilstrekkelig kunnskap og forståelse av endringsledelse til å fungere som et uformelt medlem av et team som jobber med et initiativ for organisasjonsendring.
Eksamensgrunnlag i endringsledelse:
- Flervalgsspørsmål
- 25 poeng kreves for å bestå (av 50 mulige) - 50 %.
- 40 minutters varighet
Lær mer om eksamensovervåking fra APMG her
APMG Endringsledelse™
APMG-akkrediterte kurs i endringsledelse gir individer kunnskapen, de beviste metodene og teknikkene for å:
- Overvinn motstand mot endring.
- Gi effektiv støtte og motivasjon til enkeltpersoner og team for å omfavne endring.
- Bruk et spekter av profesjonelle metoder for å gjennomføre endringer på en smidig og effektiv måte.
- Identifiser og engasjer nøkkelinteressenter gjennom endringsprosessen for å få støtte.
- akselerer gjennomføringen av endringsprogrammer
- Fremhev deres bidrag som endringseksperter til initiativene.
Teknikker og verktøy som diskuteres i kurset, som hvordan lede endring og involvere de som berøres av den, samt effektive kommunikasjonsstrategier, kan hjelpe organisasjoner med å håndtere endring og høste fordelene. Disse kvalifikasjonene tilbyr også en vei til uavhengig akkreditering av Change Management Institute.
Om APMG
APMG Group International er et globalt sertifiseringsorgan som tilbyr opplæringskurs og profesjonelle sertifiseringer innen en rekke forretningsdisipliner. APMG akkrediterer opplæringsorganisasjoner og forvalter kvalifikasjonsordninger for fagfolk. APMG-sertifiseringer er anerkjent av arbeidsgivere og fagpersoner over hele verden som målestokker for kvalitet og ekspertise.
Angående likestillingspolitikk
APMG gjør alt som er rimelig for å sikre at kandidater med tilgangs- og/eller støttebehov kan avlegge eksamen innenfor rimelige grenser for å sikre at de har like stor sjanse som enhver annen kandidat til å bestå eksamen. Vennligst finn deres komplette likestillingspolitikk her for mer og aktuell informasjon her
Ofte stilte spørsmål
Trenger du bedriftsløsning eller LMS-integrasjon?
Fant du ikke kurset eller programmet som ville være passende for din bedrift? Trenger du LMS-integrasjon? Ta kontakt med oss! Vi er agile og løser alt!